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レバテックキャリアの評判は？採用側から見たメリット・注意点と向く人

執筆：運営者（エンジニア / PM）

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レバテックキャリアは、実務経験のあるエンジニアが年収や技術環境を上げたいときに、まず検討したい転職エージェントです。一方で、未経験からの転職や、まだ転職するか決めていない段階の情報収集には、合わないと感じる人もいます。

この記事では、エンジニア・PMとして働き、採用にも携わってきた立場から、レバテックキャリアの評判を「なぜそう言われるのか」という視点で整理します。

なお、求人数や実績などの数値は変動しやすいため、この記事では断定しません。最新の情報は公式サイトや面談で確認してください。

結論：経験者エンジニアの年収アップ転職なら有力候補

先に結論をまとめます。

ほかのエージェントとの比較は、転職エージェント比較ランキングにまとめています。

レバテックキャリアとは

レバテックキャリアは、IT・Web業界に特化した転職エージェントです。フリーランス向けの「レバテックフリーランス」と同じグループのサービスで、エンジニアやクリエイターの転職支援を中心にしています。

特徴としてよく挙げられるのは、技術を理解したキャリアアドバイザーが担当する点です。一般的な総合型エージェントと比べて、技術スタックや開発体制の話が通じやすいといわれます。

よく聞く良い評判と、その理由

ネット上やエンジニア同士の会話でよく聞く良い評判は、大きく次の3つに分けられます。

1. 技術の話が通じる

「使っている言語やフレームワーク、担当した工程を説明したときに、話が早かった」という声は多いです。

採用側から見ても、これは大きな差になります。技術を理解していないエージェントからの推薦は、求人票のキーワードと経歴を機械的に照らし合わせただけのものになりがちです。結果として、書類選考で落ちる確率が上がります。

2. 企業の内情に詳しい

「開発チームの体制や、面接で見られるポイントを事前に教えてもらえた」という評判もよく見かけます。

IT特化のエージェントは、同じ企業の採用を継続的に担当していることが多く、過去の選考の傾向を蓄積しています。採用する側としても、こちらの評価ポイントを理解してくれているエージェントからの推薦は、ミスマッチが少なく助かります。

3. 年収アップにつながりやすい

「年収交渉を任せられた」「提示額が上がった」という声もあります。

ただし、年収が上がるかどうかは、本人のスキルと市場の需要しだいです。エージェントが魔法のように年収を上げるわけではありません。根拠のある交渉をしてくれるという意味で、経験者ほど恩恵を受けやすいと考えてください。年収交渉の考え方は、エンジニアの年収交渉は転職エージェントに任せるべき？で詳しく解説しています。

気になる評判と、その理由

一方で、次のような評判も見かけます。

1. 未経験だと紹介が少ない

レバテックキャリアは、経験者向けの求人が中心です。そのため、未経験からの転職では「紹介される求人が少なかった」「希望に合う求人がなかった」と感じる人もいます。

これはサービスの質というより、ターゲットの違いです。未経験からIT業界を目指す場合は、未経験向けの支援に力を入れているサービスと併用したほうがよいでしょう。

2. 連絡や提案のペースが早い

「連絡が多い」「早く応募を勧められた」と感じる人もいます。

転職エージェントは、内定が出て入社が決まったときに企業から報酬を受け取る仕組みです。そのため、転職の意思がはっきりしている人ほど、提案のスピードが上がりやすくなります。

自分のペースで進めたい場合は、最初の面談で「転職時期は◯月ごろを考えている」「週に◯件までなら検討できる」と伝えておくのがおすすめです。

3. 担当者によって差がある

これはレバテックキャリアに限らず、どのエージェントにも言えることです。サポートの質は、サービス全体よりも担当者個人による部分が大きいと感じます。

担当者が合わないと感じたら、遠慮せず変更を相談して構いません。伝え方は転職エージェントの担当者が合わないときの対処法にまとめています。

採用側から見たレバテックキャリアのメリット

採用に携わってきた立場から、利用者にとってのメリットを補足します。

推薦文の質が書類選考を左右する

エージェント経由の応募では、職務経歴書と一緒にエージェントの推薦文が企業に届きます。技術を理解している担当者は、「この人のどの経験が、このポジションのどの課題に効くか」を具体的に書けます。

採用側はこの推薦文を、書類を読む前の判断材料にすることも少なくありません。推薦文の質は、書類通過率に直結します。

面接対策が具体的になる

企業ごとの面接の傾向を把握していると、「この会社は設計の意図を深く聞く」「チーム開発の経験を重視する」といった具体的なアドバイスができます。一般論の面接対策より、ずっと実用的です。

注意点と、上手な使い方

希望条件は優先順位をつけて伝える

「年収」「技術スタック」「リモート可否」「企業規模」など、希望はたくさんあるはずです。全部を同じ重さで伝えると、提案がぼやけます。

面談の前に、絶対に譲れない条件を2つ程度に絞っておきましょう。

紹介された求人は理由を聞く

求人を紹介されたら、「なぜこの求人を自分に勧めるのか」を聞いてみてください。理由を具体的に説明できる担当者は、あなたの経歴をきちんと理解しています。

1社だけに絞らない

どんなに良いエージェントでも、扱っていない求人はあります。レバテックキャリアを軸にしつつ、もう1社併用すると、求人の比較や年収相場の確認がしやすくなります。

登録から内定までの流れ

一般的な流れは次のとおりです。細かい手順は公式サイトで確認してください。

  1. 公式サイトから登録
  2. キャリアアドバイザーとの面談（オンラインが中心）
  3. 求人の紹介、応募する企業の決定
  4. 書類の添削、企業への推薦
  5. 面接対策、面接
  6. 内定、条件交渉
  7. 退職手続きのサポート、入社

職務経歴書に不安がある人は、面談の前に一度整理しておくと話がスムーズです。書き方はエンジニア転職で書類選考が通らない原因と職務経歴書の直し方を参考にしてください。

レバテックキャリアが向いている人・向いていない人

向いている人

向いていない人

最後のタイプの人は、ハイクラス転職エージェント比較もあわせて読んでみてください。

よくある質問

登録したら必ず転職しないといけませんか？

一般的に、登録や面談をしたからといって転職が義務になることはありません。ただし、利用規約は事前に確認してください。

在職中でも利用できますか？

できます。むしろ、在職中に転職活動を進める人が多いです。面談の時間帯など、都合は最初に伝えておきましょう。

費用はかかりますか？

転職エージェントは、企業側が報酬を支払う仕組みが一般的で、求職者は無料で利用できることがほとんどです。最新の条件は公式サイトで確認してください。

まとめ

ほかのエージェントとも比べたい方は、転職エージェント比較ランキングをご覧ください。

エージェント選びに迷ったら転職エージェントの比較ランキングを見る